我們需要不拘一格降人才！

銀江集團在發展過程中深刻的認識到人才對企業發展的重要性，人才是企業發展的核心競爭力，唯有重視對員工的培養，關心員工的生活，打造獨具銀江特色的企業文化氛圍和強勁凝聚力，才能引進并留住人才，最終實現企業更大的發展。
銀江人時時處處以“主人翁精神”進行工作，以自己的實際行動在平凡的崗位上做出不平凡的成績，以精益求精、刻苦鉆研、艱苦奮斗的精神，不斷加強科學知識和專業技能的學習，銳意進取，追求卓越他們因為平凡而偉大，他們是銀江的驕傲。

銀江人以敬業、專業、職業的態度、精神和習慣，為廣大客戶服務，以不斷追求先進的技術、服務理念去實現建設智慧城市的理念，為提高人們生活品質和水平而努力，造福社會。

企業態度：

盡心：盡心是盡力和盡責的前提。對自己盡心，對所愛的人盡心，對事業盡心，對生活的這片土地盡心。

盡力：盡心還需盡力。盡力是一種風險，一種是作為，一種是愛。

盡責：盡心、盡力還需盡責。對自己盡責，對他人盡責，對事業盡責。

企業精神：

敬業：敬業精神是競爭力的重要基礎，同時敬業亦可以解決很多問題，包括解決“團隊融合”與技能缺陷問題。

專業：專業不僅指個人解決事務與問題的能力與專業技能，同時還包括做任何的工作中態度對每一件事情都認真、細致、謹慎、負責，對每一項工作都精益求精、做到更好。

職業：職業化是個人素養提升的最高境界，包括專業（解決問題的能力）、敬業（責任心與工作態度問題），還應該包括“團隊意識”、“協作意識”、“目標意識”、“責任意識”等工作意識，以及從“職業化”的角度看待問題。